云山集團始終堅持“以人為本”的理念,在人力資源管理過程中不斷更新觀念、創(chuàng)新制度,努力營造公平、公正、公開的人才競爭氛圍,實現(xiàn)人力資源的合理配置。 公司始終把人力資源管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,運用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論,積極探索現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的新思路、新方法。以全方位的培訓、考評為基礎,引入“競爭、激勵、淘汰”機制,促進人員合理流動,力求做到“事得其人、人盡其才”。